上海在职人才引进积分落户_上海人才引进居住证积分标准
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李佳琦作为特殊人才落户上海,落户上海都需要哪些条件?
新五城普通单位工作，持有居住证5年+社保5年（新五城工作时间2年以上），近4年36个月社保基数大于1倍，可以申请落户上海。
另外，需要注意是，此番李佳琦只是作为特殊人才拿下上海户口，而他本人正是从上海“出道”并成长起来的。换言之，“抢才”也需要“育才”，只有营造多元、开放的人力资源发展环境，才能为各式人才的喷薄而出提供基础支撑。
需要有国外本科的学历，并且就读的学校是国外高校世界排名前500名，累计学习时间在1年以上。如果是国内外联合培养的本科，则需要获得国内外两张证书。
直接落户外地人考入上海公务员、事业编制、国企等人员可直接落户上海。积分落户满足以下条件的可申请上海户口。①居住证满7年。②积分120分。③买房。④社保职称缴纳满7年，可以累积。⑤符合上海人才引进条件。
上海高企人才引进落户需要积分吗
具有特殊才能的人员。当年度上海市专业人才开发目录中列举的紧缺人才。
其中一种做法就是允许技能人才入户，即针对那些本身不是本地的人，如果符合技能人才的条件标准，那么就可以申请入户到本城市，之后自然也就可以享受到本城市对于当地居民的相关福利待遇。
直接落户外地人考入上海公务员、事业编制、国企等人员可直接落户上海。积分落户满足以下条件的可申请上海户口。①居住证满7年。②积分120分。③买房。④社保职称缴纳满7年，可以累积。⑤符合上海人才引进条件。
持证人配偶为上海市户籍人员，结婚每满1年积4分，最高分值40分。上海积分落户制度：减分指标及分值 减分指标包括提供虚假材料、行政拘留记录和一般刑事犯罪记录等指标。
充分发挥居住证和户籍吸引非上海生源毕业生的积极作用。要进一步完善管理和服务，强化以积分制为主体的居住证制度的主渠道作用。要优先满足上海实施国家战略和“四个中心”建设重点领域紧缺急需人才的落户需求。
上海人才引进落户细则
1、符合当年度非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法规定的基本条件即可落户。
2、第一类：创业人才直接落户条件：获科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额大于1000万元（含1000万元）或累计获得创业投资额大于2000万元（含2000万元），且在上海本市企业中持股比例不低于10%并连续工作满2年。
3、用人单位条件。用人单位是非上海生源毕业生进沪就业申请落户的申请主体。
4、人才引进落户政策：新版《实施细则》的适用对象和以往基本没差别，部分分支机构也可以申请。新版政策取消了“用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年以上”的要求。继续明确退休前5年都可申请。
5、落户条件： 具有本科及以上学历（有学位证）； 用人单位应与引进落户的人才签订劳动聘用）合同并在沪依法缴纳社会保险费； 引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。
6、落户上海的条件2023最新政策如下：临港新片区+居住证5年+社保5年+个税5年、临港新片区+核心人才+居住证3年+社保3年+个税3年、最近4年内，累计36个月的社保≥1倍社保基数、不需要中级职称。
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