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如何看待上海允许清华、北大的本科毕业生落户?

1、海积分落户对硕士和博士是有照顾的，清华北大的硕士生在上海基本人人都能落户。这样做是因为可以留住人才，让城市发展得更好。

2、有网友表示，北大清华本科生直接落户成为特权象征；也有声音指出新政中对“本科”身份的强调将落户条件限制得更加严格，并引发公众对于本硕博三阶段教学水平与学生能力的讨论。

3、应届毕业生积分达到72分，便能够进入上海的落户通道。此外，《办法》还提出北大、清华的本科生可以在传统的打分机制之外，直接落户。一石激起千层浪，北大、清华本科生可以直接落户上海的消息，引发了很多争议。

4、落户新政引争议 年龄、教育背景、职称、缴纳社保年限……上海积分落户之难、沪籍户口之金贵早已众所周知。而清华北大本科毕业生能享受“特别照顾”，越过不少重头障碍直接申请落户，自然引起了许多讨论。

5、上海最近的抢人战略是只要是清华和北大的本科生，就可以落户上海，说明北大和清华这两所高校在上海眼中的地位。

6、上海虽说打出了清北本科生可落户，但要真正落户，肯定有别的条条框框限制，并不是针对每一个清北本科生的，而是针对最优秀的人才讲的。

大学毕业生上海落户政策

1、如果您在四年内连续36个月的投保金额是上海平均水平的三倍以上，您只能在五年后提前转入上海户口。

2、留学生落户上海 毕业回国2年内来上海工作，社保按规定缴纳一定社保基数，直接、半年或者1年就可以申请落户上海。 注：本科留学需在外学习2年以上，硕士留学需在外学习半年以上，博士留学需外学习1年以上。

3、学历学位证书：国内院校直接落户；国（境）外高水平大学毕业的博士可以直接落户。职称证书：高级职称、一级注册建筑师、一级注册结构师等职业资格证书可以直接落户。

上海落户2022年新政策官网

总的来说，上海落户2022年新政策官网为有意在上海落户的人士提供了明确的政策指导和申请流程。这对于促进人才流动，优化人才资源配置具有重要的意义。同时，这也体现了上海作为国际化大都市，对于人才的重视和吸引力。

申请时间：第一批为2022年7月4日至2022年8月31日（工作日）；第二批为2022年12月1日至2022年12月30日（工作日）一流建设高校应届生硕士不分专业，不用评分直接落户。

近日，上海人社发布了2022年落户新政策 其中 在符合留学人员落户基本条件的基础上，针对毕业于世界排名前50名院校的留学回国人员，取消社保缴费基数和缴费时间要求，全职来本市工作后即可直接落户。

上海落户政策2022最新：这种方式适合有本科及以上学历，且能够在国外至少学习一年的人群。符合条件的可以在网上直接预约落户。

政策跟往年最大变化：受理改为2批次，7月4日-8月31日和12月1日-12月30日。往年只有一次。上海各大研究所和高校，今年应届硕士毕业生可直接落户，不需要参与评分。

想在上海落户,需要满足哪些条件?

⑤符合上海人才引进条件；⑥无违法生育；⑦无犯罪记录；⑧税单必须满7年；⑨有上海认可的中级职称，或等同于这样的资格证，社保缴纳基数连续3年是上海平均的2倍。人才落户以下五类人才可申请上海户口。具体标准可见文末。

上海落户需要的条件如下：如果您想要在上海落户，学历是一个非常重要的条件。根据上海落户政策，学历分为不同的层次，包括本科、硕士、博士等。

在上海落户需要满足的条件如下：持《上海市居住证》满7年。持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年。持证期间依法在上海市缴纳所得税。

在上海落户需要满足一些基本条件。首先，需要具有合法稳定的住所，通常是需要在上海的房产证或长期租赁合同。其次，需要具有合法稳定的工作，这通常指持有上海城镇登记的单位劳动合同或个体工商户营业执照等。

本科毕业上海落户政策

1、目前上海的落户政策主要分为三种：第一种为高新技术人才或者有功者；第二种则是在上海居住时间到达规定期限，并且按时缴纳税款的居民；第三种为上海最近新施行的优惠应届毕业生直接落户上海的政策。

2、北京大学和清华大学是探索为国内高水平大学应届毕业生建立绿色通道政策的试点项目，本科阶段，符合基本申请条件可直接落户。如果最高学位和教育背景为博士或研究生，符合基本申请条件即可解决。

3、持《上海市居住证》满7年。持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年。持证期间依法在上海市缴纳所得税。

清北复交落户上海工作单位有什么要求

1、中新经纬曾报道，彼时，上海市学生事务中心的工作人员表示，北大、清华的应届本科毕业生只需符合上海市教委等部门制定的“基本申报条件”，不需要参与评分，就能直接申请落户。

2、与单位依法签订劳动或聘用合同，合同有效期在2年及以上，且自网上受理之日起有效期在3个月及以上（如合同约定有试用期的，需完成试用期后方可申报）；派遣人员原则上不属于申办范围。

3、打分落户：满足72分打分政策，打分有毕业生和用人单位两部分要素，占比因素最大的是毕业生的个人要素，涉及学校、成绩、外语和计算机水平、荣誉称号、获奖等。

4、用人单位应正常经营、无不诚信记录，并依法纳税，按规定参加本市社会保险。引进人才的企业单位需要有独立法人资格才有可能提出申请。

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