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上海的人才引进条件

1、引进人才一般应距法定退休年龄5年以上；对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求；引进人才工作地点一般应在上海。

2、应属单位紧缺急需的业务骨干，且具有两年以上（截至申报之日）相应工作经历。本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。

3、上海人才引进政策申办条件：（一）用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。

临港3.1人才政策有新变化!满1限7,满2限6,满3限5

1、按上述条件购买新建商品住房的，1年社保，限售7年；2年社保，限售6年；社保满3年不满5年，限售5年。 今年8月20日，上海临港新片区在成立3周年之际，对人才购房政策进行了定向优化，就提出了上述购房政策，只不过未出细则。

2、按规定在沪缴纳职工社会保险，具有临港新片区购房资格（非沪籍1人才缴满3年上海个税或社保（至少1年在临港），具备临港购房资格）的人才。

3、上海临港新片区限购政策中，人才“居转户”（居住证转户籍）年限从原来的7年缩短到5年，核心人才进一步缩短到3年。此外，还为外国人来新片区工作创造便利条件等，对于非本市户籍人才购房资格，由居民家庭调整为个人。

4、年上海临港微调住房限购政策如下：（1）企业需要在新片区内，或为新片区重点引进/有突出贡献（满足其一）。（2）买房人需要在新片区企业工作满一年以上，签订2年以上劳动合同，按规定缴纳社保。

5、原来的政策是购房需要缴纳个税或者社保年限要有5年，新片区缩短到3年。但是需要注意的是。临港新片区调控政策的调整主要针对的是人才购房，并非针对符合“外地单身满3年社保”条件的全部购房者。

上海自贸区临港新片区:紧缺人才可直接落户

由管委会审批后直接落户上海；“世界一流大学建设高校”本科毕业生，符合条件的可直接落户上海。

上海人才落户的意思是：上海新推出的上海人才引进的新政策。只要符合这个政策的人才可以直接落户上海。

临港落户上海条件临港新片区用人单位引进的紧缺急需的特殊人才，可以直接落户上海。需要由新片区管委会决策后向市人力资源社会保障局推荐，审议通过后可落户上海。

上海市政府在8月31日召开新闻发布会，明确表示要让临港新片区成为一个政策惠、制度创新的区域。新政50条中有12条聚焦吸引人才。

上海人才引进需要什么条件?

上海的人才引进条件具体如下：上海市经济社会发展需要的具有本科以上学历、学士以上学位，年龄35岁以下的人员。上海市高新技术企业急需且具有本科以上学历的人员。获得博士学位的专业技术人员。

依法参加本市社会保险并缴税，一般应距法定退休年龄5年以上，且符合下列条件之一：具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

上海人才引进落户的要求有：博士研究生学历学位+6个月2倍社保的缴纳。高级职称/高级技师+工作满1年+6个月2倍社保的缴纳。重点机构+硕士研究生学历学位+1年2倍社保的缴纳。

上海的人才引进条件主要包括以下几个方面： 高素质人才：上海注重引进具有高素质、高技能、高学历的人才，特别是那些在科技创新、金融、文化等领域具有专业能力和实践经验的人才。

高层次人才，重点机构紧缺急需人才。根据查询上海市人民政府官网得知。高层次人才：需要博士学历，并获得过荣誉以及从事国家科研项目且是核心成员。

或者说你自己在上海开了一家大公司；要么就是科技创新人才等等。最后还有一项必需要符合，那就是要是记录“干净”的优秀人才。

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