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上海居住证,我是人才引进类居住证有效期一年,明年3月份要续办,如果现...

因为按照要求需要提供这两样材料，如果没有的话是无法完成续办的。而且续办是需要单位人事办理的。所以说，如果你现在离职一直没有找工作的话，你是没有办法续办的。

居住证到期，应带上本人身份证、居住证到原来发证的公安局派出所办理续期。续办事宜：续办居住证，应在居住证到期前1个月之内，到原材料申报点，办理续办。原居住证有效期到期后，自动作废。

单位人事专员介绍信、身份证原件及复印件 国内人才《上海市居住证》申请表；（表格上加盖单位公章，表格可在21世纪人才网下载）；申请人身份证及居住证（原件及复印件）。

引进人才离职家属也要离职吗

1、这对你以后考公，考取事业单位都会有特别的影响，各地对人才引进都有限制，不能随意辞职，辞职影响比较大的，如果提前辞职就没有以上福利，对子女没有影响。

2、根据《上海市人才引进实施办法》的规定，对于随迁配偶有单位的，需要原单位辞职证明，如果配偶仍在工作单位工作，但工作单位同意其配偶随调，可以提交该单位出具的同意配偶随调的证明。

3、综上，人才引进的审核是审核提交资料前，所以，人才引进期间换工作是不影响的。

4、人才引进落户公示中换工作没有影响。人才引进落户，全日制本科学历需要连续缴纳一年的社保，全日制研究生学历可以直接办理落户。中途换工作，只要社保没有断缴是不影响的。

5、人才引进落户辞职了，按照正常离职手续办理。离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。

6、如果户口不能迁移回原籍，建议暂时不办理迁移社保、档案。可以在老家找到新工作单位后，在单位重新办理社保缴费帐户。

人才引进落户辞职了怎么办

1、法律分析：办理人才引进，离职了按照正常离职手续办理。提前30天提出书面申请。办理工作交接。公司财物、文件资料及清偿债务。退还员工证件及结清工资。

2、法律分析：要看双方的约定以及是否符合法律的性规定。公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。

3、办理人才引进，离职了按照正常离职手续办理。离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。

4、该协议合法有效，受法律保护，双方应该遵守。服务期离职，属于违约，按照协议约定赔偿，比如取消落户，支付违约金。

5、人才引进落户辞职了，按照正常离职手续办理。离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。

6、不影响。如果劳动者人口在人才引进时，就迁移到公司的，那么属于集体户口，劳动者离职后，带上解除劳动合同证明，到公司所在地派出所办理迁移户籍即可。

上海人才引进落户后离职户口怎么办

可以。社区公共户可以一直保留。没有任何机构或个人有权利撤销你的上海户口，除非你主动迁走。

可以保留。只要自己不提出迁移户口，上海集体户口是不会被打回原籍的。在外地工作缴纳的社会保险，届时可以转移到上海来，退休时可以在上海领取养老金和享受医疗保险。

上海人才引进落户后离职，户口不能继续留在单位的，必须将户口迁移走。接收户口的地方可以是新单位也可以是户籍地的人力资源中心。

法律分析：要看双方的约定以及是否符合法律的性规定。公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。

人才引进和居转户 这两种方式拿到批复后可以离职，但如果是在五大新城或临港张江新片区，根据实际情况可能需要继续工作几年，如果没有达到要求的工作年限贸然离职，户口是存在被撤销风险的。

你好！不会的。既然户口已经入沪，辞、离职对户口不产生影响。等你在上海购买房屋后户口可以直接迁入新房里。

人才引进必须从原单位辞职还是引进单位辞职

首先需要向单位提交书面的辞职申请，明确表达辞职的意愿和原因。其次待辞职申请得到批准后，需要办理相关的离职手续。最后需要将人事关系从原单位转移到新单位或者人才交流中心。

人才引进辞职怎么办理 办理人才引进，离职了按照正常离职手续办理。 提前30天提出书面申请。 办理工作交接。 公司财物、文件资料及清偿债务。 退还员工证件及结清工资。

法律分析：办理人才引进，离职了按照正常离职手续办理。提前30天提出书面申请。办理工作交接。公司财物、文件资料及清偿债务。退还员工证件及结清工资。

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