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通过人才引进申报上海户籍,请问对个人的社保基数和个税,有具体规定吗...

五年三倍落户上海，5年居住证+5年社保个税，后三年达到3倍社保个税基数。

引进人才应在上海市依法缴保纳税，并且市场化平均水平应体现人才在本行业、本单位的紧缺急需性。落户上海有问题，可以咨询上海中讷，助你快速落户上海。

居住证、个税、社保≥60个月 近48个月内，累计36个月社保等于3倍社保基数，个税要匹配（非常重要）上海人才引进落户 以下几种人才，可以通过人才引进的方式直接落户，而且配偶和未成年子女可以随迁落户上海。

企业法人或高管＋3年纳税百万＋3年3倍基数，可落户上海。特殊急需或特殊技能型人才＋不限社保基数可直接落户。

引进人才落户最近2年社保达到2倍及以上社保基数，且个税合理对应。社保基数调整方式 网上社保自动调整：通过登录上海社保自助经办平台，直接调整社保缴纳人员的基数，“缴费变更申报”——“缴费基数调整人员”。

上海市引进人才申办本市常住户口办法

、在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地的区县经济社会发展作出重大贡献 的企业中担任高级经营管理职务的创业人才。1其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

上海人才引进落户主要对象是高层次人才，重点包含以下几类：高学历人才；高级职称人才；高技能人才；重点机构紧缺急需人才。

上海人才引进落户政策即《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法实施细则》内容包括：关于申办条件，关于申办材料，关于申请的提出，关于办理流程，户口迁移，关于家属随迁，关于户口注销及其他。

上海落户政策细则从2009年开始，上海就探索实行符合一定条件的人才类居住证申办上海常住户口，即“居转户”的政策。在2014年6月，上海颁布了《上海市居住证管理办法》和《居住证积分管理试行办法》。

根据《上海市引进人才申办本市常住户口办法》第十二条，引进人才已婚的，其配偶、未成年子女可以同时办理户口迁移手续。需要符合什么条件，如何办理呢？今天就和大家进行分享。

上海的人才引进条件

引进人才一般应距法定退休年龄5年以上；对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求；引进人才工作地点一般应在上海。

上海人才引进政策申办条件：（一）用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。

上海落户条件2023年新规：上海居转户 居转户是大多数人上海落户的方式之一。

可落户上海的资格证书如下：学历学位证书：国内院校直接落户；国（境）外高水平大学毕业的博士可以直接落户。职称证书：高级职称、一级注册建筑师、一级注册结构师等职业资格证书可以直接落户。

上海蔚来人才引进条件是具有高级专业技术职务，获得省部级及以上政府奖励的人员重大科技专项项目核心人员，人才培养计划的人选。

落户上海的条件

1、落户本人在沪房屋，提供房屋有效权证；落户在沪直系亲属房屋的，提供入户地房屋有效权证和产权人共同签署的同意入户意见书；落户单位集体户的，提供集体户管理单位的集体户口薄地址页和同意入户意见书。

2、在上海工作的朋友需要申请居留许可。当您的居留证有效期为7年且您的社会保障也有效期为7年时，您可以将您的居留证转为正式户口。

3、上海落户条件上海是我国经济、金融中心，在上海生活的外地人很多，每一个外地人都想要在上海落户，但上海的落户条件还是很严格的，那下面我们就来看一看上海落户条件。

4、在上海落户需要满足的条件如下：持《上海市居住证》满7年。持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年。持证期间依法在上海市缴纳所得税。

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