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上海人才引进家属随调必须是事业编制吗

1、这个工作不是编制。由于编制限制，机关事业单位无法提供足够的编制给引进人才的家属。人才引进的家属需要具备较高的学历和职称，才能获得编制。引进人才的家属都能够获得编制，会引起人的不满，不利于公平性的体现。

2、人才引进上海，配偶如果没有学历的话一般不受影响，可以随调。随迁是指申请人配偶的工作和社保劳动关系都不在上海，且该申请符合人才引进或留学落户的条件，配偶即可落户，对申请人配偶的条件并没有特别要求。

3、可以。人才引进就是引进人才到各地引领经济发展，人才引进配偶是可以入编的，根据其身份性质和专业，采取调动、考核聘用、定向招聘、推荐就业等方式解决工作问题。入编，就是获得国家各级别部门的编制。

4、是的。人才引进政策主要面向硕士毕业生，而地方提供的编制基本上都是事业编制。虽然人才引进过程不涉及笔试，但相关政策由地方省级政府出台，遵循一定原则。

男方是上海人才引进户口,妻子怎么办

夫妻分居中在沪一方向所在单位，或调入一方向接收单位提出申请，在沪方无工作单位的也可以通过户籍所在街道或乡镇申请（在沪方为派遣制员工的，由派遣单位和实际用工单位共同申报）。

一是居转户的方式，持居住证满足一定年限及条件，可申请上海户籍。具体政策条文，LZ可到21世纪人才和12333网站查询。不过此政策试行三年，今年3月到期，后续政策还未知，据说改为打分制了。

引进人才已婚的，其配偶、未成年子女可以同时办理落户。配偶在上海有工作就是随调，配偶在上海没有工作就是随迁。具体要求提供的材料也不一样。申请人子女年龄未满16岁，提交医学出生证明即可申请随员。

夫妻双方中一人符合人才引进的条件，家属可以一同随迁落户上海，则人才引进夫妻准迁证是一起的。根据《上海市引进人才申办本市常住户口办法》第十二条，引进人才已婚的，其配偶、未成年子女可以同时办理户口迁移手续。

提供身份证、户口簿、工作关系证明 根据以上的分享再和大家总结一下，上海落户的方式很多，如果考虑到配偶子女随迁的情况，符合引进人才方案的尽量通过引进人才方案落户，对配偶和子女的随迁要求会比较低。

如果你已经是上海户口，你的专业，工作性质，你老婆的学历，工作，这些是你老婆能否进户口的关键 如果你不是上海户口，就谈不上2地分居了。您可以去这家学校咨询，还是比较专业的解决户口的单位。

上海落户:人才引进落户,配偶如何随迁?速看2022随迁新规!

1、人才引进落户上海配偶随迁条件包括以下几点：申请人已婚：申请人必须是已婚状态，才能为其配偶办理随迁落户手续。申请人已获得上海市常住户口：申请人必须已经成功申请上海市常住户口，才能为配偶办理随迁落户。

2、上海人才引进配偶随迁条件 双方之间具备合法夫妻关系； 夫妻一方为上海户口，一方为外地户口的； 如果属于规定的人才的，可以适当减少条件。

3、海户口配偶随迁条件：双方之间具备合法夫妻关系；夫妻一方为上海户口，一方为外地户口的；如果属于规定的人才的，可以适当减少条件。

4、上海随迁配偶落户材料：《上海市引进人才申办本市常住户口申请表》。个人有效身份证件、户籍凭证、学历学位凭证、专业技术职务任职资格凭证或职业资格凭证。就业期间依法缴纳社会保险费和个人所得税凭证。

5、上海市户口配偶随迁需要满足的条件主要就是有这个双方是合法夫妻关系、夫妻一方为上海户口、如果说夫妻中有一方还属于这个规定的人才的话，这个迁移户口的条件就会适当的减少，所以说具体还得看实际情况。

6、女方是上海户口，男方满足一定条件可以随迁。

上海外地配偶落户政策

上海市一方已登记常住户口满10年，依法办理婚姻登记满10年、年满35周岁，可准予其在配偶户口所在地落户。

配偶随迁落户上海，夫妻双方需满足：双方结婚满10年、年龄满35岁、落户一方登记落户上海满10年！然而10年时间太长了，所以政府又推出了分居落户政策，满足条件的配偶直接5年落户。

一）外省市人员（指农业户口和非农业户口的无业人员，下同）与具有本市家庭常住户口的居民（指在本市已登记常住户口满10年）依法办理婚姻登记满10年、年满35周岁，可准予其在配偶户口所在地落户。

配偶随迁的，提供身份证、户口簿及在外地已退休或无业（失业）的相关证明（根据这个要求可以发现，随迁方必须在上海和外地都必须无社保个税记录，也就是完全失业状态。

根据《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》，引进人才已婚的，其配偶、未成年子女可以同时办理户口迁移手续。配偶随调的，提供资料与申请人相同。

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