上海人才引进落户社保缴纳_上海人才落户社保要求
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上海三倍社保落户政策
三倍社保落户条件主要包括以下几个方面：申人需要具备本科及以上学历，且在上海工作满7年，其中后4年需要满足36个月的3倍社保基数。申人需要符合国家和上海市的计划生育政策。
上海3倍社保落户条件如下：申请人已在上海缴纳社会保险满3年。申请人年龄在18周岁及以上，且持有有效居民身份证。申请人在上海无不良信用记录。申请人在上海无违法犯罪记录。申请人在上海有合法稳定的住所。
落户上海的社保缴纳要求中除了有基数要求，还有年限要求，比如上海居转户的落户方式中，5年居住证+5年社保+近4年有36个月三倍社保即为三倍社保的落户方式，这意味着至少之前的两年内社保基数必须达到三倍才能满足要求。
要求累计在境外学习时间需满1年以上。社保要求为最近连续12个月在同一单位缴纳倍以上社保。
上海人才引进落户社保基数
1、上海落户：常规居转户社保基数要求（1）7年+中级职称 持证者后4年累计36个月社保基数满足3倍，且社保与个税要相匹配。
2、最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的可以优先办理上海户口。
3、注意：高层次人才引进落户上海政策上虽然没有明确对社保基数的要求，根据实际的办理经验，建议按照2倍社保基数缴纳。
上海人才引进落户社保要求
1、居住证、社保、个税同时有的月份累计满84个月，社保缴费基数前三年1倍左右，最后4年累计36个月且申报当月在2倍以上即可。
2、年上海落户条件：上海居转户、上海人才引进、留学生落户上海、应届生落户上海、上海投靠落户。上海居转户 7年居住证＋社保满84个月＋前4年1倍社保基数＋后4年累计36个月达2倍社保基数落户上海。
3、没有学历要求，即使小学没有毕业也可以走这个通道落户上。 5年3倍社保居转户 5年居住证+5年社保个税+社保前2年1社保基数，后4年累计36个月3倍社保基数。 注意：走这个通道的需要是企业科技和技能人才。
4、博士学历/高级职称 的技术人员或管理人才：建议缴纳半年2倍社保基数条件即可落户上海。
5、须资金到位并持续投资满1年）的本市企业中持股比例不低于5%的创业人才，在企业连续工作满1年的，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为3年。
6、注意：高层次人才引进落户上海政策上虽然没有明确对社保基数的要求，根据实际的办理经验，建议按照2倍社保基数缴纳。
以引进人才居住证交社保和普通外来人员交社保有什么本质区别?
居住证的起始日期会比发下来的日期早，你可以要求公司为你补交，我当时就给交了。没有上海户口和人才引进类居住证的，只要单位愿意帮你交社保都可以交的。7月最新的政策，外地城镇户口有单位的都要缴纳社保的。
如果你在上海有人才引进居住证，可以缴纳五险缴费比例如下：1企业：其中：养老22%；医疗12%；失业2%；工伤0.5%；生育0.5 %：公积金企业7 2个人： 其中：养老8%；医疗2%；失业1%。公积金个人7%。
人才引进居住证待遇基本和本市户口的一样，可以交四金的，记入城镇社保的，但外来务工人员居住证，交的是外来人员综合保险的，保障的金额和范围都少很多的。
有区别的，你在人才市场交费的社保是属于城镇职工社会保险，而你在街道办理的灵活就业是属于城镇居民社会保险。
没什么区别的，都是职工基本养老保险制度。基本养老保险，是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。
而是只给居住证。通过下面的比较，你就不难看出上海市政府的良苦有心了。持有上海市人才类居住证，用工单位就得为那些外地人来沪的“人才”交纳四金，可以享受上海市民同等待遇，听起来确实非常诱人。
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