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上海人才引进落户政策2023

高层次人才 落户时间：直接落户 除了高学历硕士、博士这种，如果是国家级技能人才，并且获得过省部级的职业技术，并且获得过省部级以上的表彰人员，人才培养计划人员的也可以入选。

技术人才条件：申请人在上海市的高新技术企业工作，并且已经连续工作满3年。 人才引进条件：上海市政府根据人才引进计划，对特定领域的人才给予优先落户。

首先，资格条件将更加宽泛。除了高端人才、创新创业人才等人才类型外，普通人才也将有机会通过各种途径加入上海落户大军。其次，2023年上海人才落户政策将简化申报流程。

无违反国家及上海市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。

上海临港落户详细政策2022

临港新片区用人单位工作的各类人才，居转户年限由7年缩短为5年。符合新片区产业发展导向，且工商注册地、生产经营地和税收户管地均在新片区，或新片区经济社会发展紧缺急需或为新片区经济社会发展做出突出贡献的其他机构。

全职来本市工作并缴纳社会保险费满6个月后可申办落户。

在沪各高校应届硕士生不分专业，不用评分，满足基本要素，即可直接落户。在沪“双一流”本科毕业生在五个新城就业和南北转型地区就业满足基本条件，可直接落户。

上海临港注册公司有哪些优惠政策?

上海临港自贸区公司注册的优惠政策：加强对高端制造业的扶持：临港地区对于高端制造行业实施项目扶持政策，尤其是新兴产业、重点技术改造产业、节能减排以及科技创业孵化器等产业进项项目扶持政策。

在浦东临港注册公司，不但享受浦东经济特区的优惠政策，同时还享受临港当地政府的优惠措施，双重优惠使得临港成为新注册公司的不二之选；据专业人士分析，除崇明岛外，临港是全上海地区退税政策较多的地区。

加快重点产业扶持政策兑现。在集成电路、人工智能、生物医药、民用航空等重点产业领域，提前兑现企业应享受的产业扶持政策，缓解企业疫情期间资金流的压力。加大贷款贴息力度。

展示了临港新片区持续落地更积极、更开放的人才政策，不断努力打造集聚海内外人才新高地的决心。临港新片区注册公司落户年限可缩短关于临港缩短年限对于个人和单位的要求，满足一定的条件可以缩短到三年到五年。

上海注册公司最新优惠政策 当前，上海各个园区都有注册公司的优惠政策。税收减免需根据企业行业和企业经营情况来区分。一般园区适用的税收优惠政策为：返回所交增值税的5%-14%左右，返回所交企业所得税的5%-10%左右。

法律主观：临港新片区注册公司落户政策有：最近4年内累计36个月及申报当月在上海市缴纳城镇社会保险基数达到上年度上海市城镇单位就业人员平均工资1倍的，在申办居转户时可不受职称或者职业资格等级的限制等。

上海临港人才购房新政策细则

今年8月20日，上海临港新片区在成立3周年之际，对人才购房政策进行了定向优化，就提出了上述购房政策，只不过未出细则。

法律分析：上海临港新片区限购政策中，人才“居转户”（居住证转户籍）年限从原来的7年缩短到5年，核心人才进一步缩短到3年。

按规定在沪缴纳职工社会保险，具有临港新片区购房资格（非沪籍1人才缴满3年上海个税或社保（至少1年在临港），具备临港购房资格）的人才。

综上所述，上海临港新片区购房政策主要包括对于自贸试验区内企事业单位和高层次人才购房优惠政策、鼓励居民购买自住房、推行居住证制度以及加大对房地产市场的监管力度等。

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