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...城镇社会保险与持有人才引进居住证及上海户籍缴纳费用比例及医保的区...

按7%的比例缴纳；职工个人以本人工资收入为基数，按2%的比例缴纳。个体劳动者基本医疗保险缴费标准为：按本市上年社会平均工资的6%缴纳。2014年缴费标准为20536元。

上海的规定，外地城镇户口，无论是否办居住证，单位都必须交社保了，不能是综合保险了，在这一点上是没有区别了。办理了居住证，需要去劳动局办理招工手续，并且缴纳社保。

持有人才类居住证人员可参加城镇社会保险 本科以上学历或者特殊才能，以不改变其户籍的形式来本市工作或者投资、创业的境内引进人才在符合其他法规规定的条件后可办理上海人才类居住证。

个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担，缴费金额较多。两者的户籍限制不同。1）单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以缴纳。

持有上海市人才类居住证，用工单位就得为那些外地人来沪的“人才”交纳四金，可以享受上海市民同等待遇，听起来确实非常诱人。

养老保险 养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

上海人才引进落户社保缴费基数

1、申请上海落户对社保基数的要求如下：人才引进落户人才引进落户上海，社保基数应不低于5倍（管理岗要求更高建议2倍以上），且对缴纳年限也有一定的要求，本科学士2年，硕士研究生1年（需要在重点机构）。

2、上海落户：常规居转户社保基数要求（1）7年+中级职称 持证者后4年累计36个月社保基数满足倍，且社保与个税要相匹配。

3、居住证、社保、个税同时满7年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到3倍，拥有中级职称。居住证、社保、个税同时满7年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到2倍。

4、人才引进落户 一般符合人才引进政策的，2年2倍社保以上，同时需公司有人才引进资质； 高级职称或高级技师，最近1年社保2倍及以上，且社保与个税要相匹配。

5、中级职称落户上海，7年居住证+7年社保个税+中级职称，前四年1倍社保基数+后三年达到3倍以上社保个税基数。、2倍社保落户上海，7年居住证+7年社保个税，前四年1倍社保基数+后三年达到2倍以上社保个税基数。

6、月上海积分落户社保基数调整为10338元！法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

人才引进落户后离职了怎么买社保

1、如果在离职之后一直没有找到新的工作，无法购买社保的话，就可以选择以灵活就业人员的身份来缴纳灵活社保，这种方式只能购买养老和医疗两种，其余三种是无法购买的。

2、如果个人辞职后有新单位接受，可以通过新单位继续缴纳社保。如果没有新单位接受，个人需要找企业挂靠缴纳社保。挂靠期间，企业承担的部分金额也需要个人承担。

3、建议可以采用代缴的方式，由专业的人力资源公司来帮忙代买社保，这样是和在职员工社保是一样的。个人辞职后如何续交社保 辞职后自己缴纳社保的方法如下：以自由职业者的身份上社保。

4、离职后自己续交社保的方式如下：如果你离职后还想在本地找新工作缴纳社会保险的，在找到新工作之后，只需要把社保转移到新单位即可，这么做是最简单的，新工作单位可以根据你的社保号，进行缴纳社保费用。

5、离职之后如果转为自由职业者，可以选择缴纳自由职业者社保，但是缴费要比职工社保的要多，退休之后领的养老金也有所差异。

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