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你认为上海落户政策对人才吸引大吗?

1、因为只有让人才落户，才能够稳定住人才，让这些人在工作的时候会没有顾虑。

2、这是继2020年上海放松落户政策后的又一突破，一向以落户严格著称的上海又主动“打开一条口子”。在业内人士看来，此次新的落户政策可以看作是延续去年以来上海加快人才落户措施的重要补充，对于进一步引进人才有很大帮助。

3、我认为吸引非常大。首先，上海本身的吸引力。上海是一个国际大都市，它拥有着最先进的技术，是国际经济、金融、贸易航运、科技创新中心去上海打拼意味着有无限的可能性。

4、落户上海的优势 （一）医疗优势 众所周知，城市越发达，就越能吸引各种各样的人才，集中各种资源。医疗就是其中之一。有上海户口：子女可以直接享受上海医保。无上海户口：持有上海居住证满120分，子女才能加入上海医保。

5、外地人考入上海公务员、事业编制、国企等且满足用人单位落户条件的可直接落户。满足上海落户新政的5类人才可直接落户。（1）创业人才。

6、子女享受上海市民政策，可就读上海公立学校，优先积分上学，可参加上海中考和高考。

上海四所高校本科生可直接落户,对当地的发展有何影响?

1、在上海就业压力会变大就业压力会变得更大，因为就业机会就那么多，竞争力也就会变得更大。

2、年8月，上海市政府宣布清华、北大的本科生可以直接落户。

3、在沪“世界大学建设高校”包括上海交通大学、复旦大学、同济大学、华东师范大学，因此，四校应届本科毕业生符合基本申报条件即可落户。

4、符合基本申报条件可直接落户的政策，范围扩大至在沪“世界大学建设高校”。在沪“世界大学建设高校”主要包括上海交通大学、复旦大学、同济大学、华东师范大学，所以这四校高校应届本科毕业生符合基本申报条件即可落户上海。

落户上海利弊

缺点：对工作和在境外就读的学校比较严格，只有世界排名前500所且被教育部认可的高校。科创人才落户 适宜人群：企业家，实力雄厚的人 优点：只要在上海开公司，符合科创人才落户条件。

子女可以在上海上学，包括9年义务教育和高中阶段教育。可以申请上海的保障性房屋，如经济适用房、廉租房等，其他上海市民享受的待遇，这些一般外地人只要有居住证也同样可以享受。

医保优势 有上海户口不仅自己可以享受，子女同样也可以上海医保。上海户口可享受先进的医疗条件，同时报销比例高，而外地户口来上海就医若无社保卡则需要全款支付所有医药费。

拿到了上海户口，对于孩子而言，已经赢在起跑线上了。除了孩子的教育问题，还有一部分人为了退休养老计划想落户上海的，退休金上海肯定是首当其冲了，同时退休老人的养老福利也是做的相当到位的。

上海落户的弊端如下：加大毕业时的就业压力，新生入校户口迁移是集体户口，在你毕业离校时，如未找到可接收户口人事档案的用人单位，学校会将户口迁移回生源地。

人才引进去上海值得吗

好。上海人才引进落户的好处就是买房、教育、养老等优势。嘉定区位于上海西北部，是建设中的上海国际汽车城所在地。

上海储备人才值得去。根据BOSS直聘网查询显示，上海储备人才工资待遇较好，晋升空间大，竞争压力小，学习机会多，所以上海储备人才值得去。

那么上海此次这样的一种应届毕业生，直接落户的人才引进政策是十分的可取的，这样能够为上海当地留下许多的人才。对于这样的一些人才来说，选择去二线城市，无非是因为自己的能力和自己的经济压力。

如果仅仅只是喜欢上海的热闹繁华，却不考虑实际情况，这也是不可取的。户口和房子也是和未来孩子的发展紧密联系在一起的。

创业创新人才：上海鼓励创业创新人才来沪发展，对于那些具有创新精神和创业能力的人才，会提供一定的政策支持和创业环境。

办理上海市人才引进有什么好处?

有特别大的积极意义，也能够促进大家的消费，而且也能够促进房地产行业的发展，也能够减轻大家的压力，也能够促进其他行业的发展，也能够促进经济的发展。

首先，引进人才可以带来各种经济和技术的好处。引进高技术人才可以促进国家的科技升级和产业结构升级，带来经济发展和利润增长。引进国际标准的人才可以提高企业的国际竞争力，加速企业的国际化进程。

人才引进居住证有什么用途 上海市人才引进居住证是拥有本科以上学历或者特殊才能的国内外人员，以不改变其户籍或国籍形式到上海工作或创业的，可申领的居住证件。

人才引进居住证办理条件，主要得看不同城市的标准。

法律分析：好处：社会的进步，企业的发展，关键在于人才。人才资源是社会活动的核心，是实现经济体制和经济增长方式的两个根本转变的关键。企业人才的流动，以及高薪招聘和高待遇奖励，常是社会关注的热点话题。

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