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为什么一些国企招聘要求必须是985,211院校毕业生?

1、师资力量非常雄厚名校教师的准入要求很高，博士几乎遍地开花，院士的数量也是非常的多，强大的师资，意味着深刻的专业领悟，在同样的时间里，学生能接受到更直接的学术关。

2、企业招聘的核心目标只有一个：降低成本，提升效率，招到公司需要的人才。经过高中，三年折磨的生涯，能够在读到985/211，都是相对比较优秀的大学生，他们的学习能力，刻苦程度，毅力，勤奋，都是超出一般人的。

3、本科高校招聘的学生军，这个是三局的用人传统，也就是说三局最信任的就是自己培养的学生，因为自己培养的人才更认同三局文化，可以算是黄埔中央军嫡系部队吧。

4、有些好一点的企业一般都要求必须是21985学校的研究生，并且本科毕业还必须是211以上学校。坑爹！还好，不全是！有一些企业还是不要求的。

5、所以回想我即将对子女的教育，小时候对子女要求严格些，以后会是他们一生的财富。 综合素质。985的学生是好学生，那么在学校会守时，守信，执行力高，听话，讲道理。对应到职场也是一样的。

国内前十名猎头公司

南方新华猎头 南方新华作为国内大型猎头公司之一南方新华猎头不仅提供海量的职位信息，还有专业的猎头服务。第二名：博创猎头 博创猎头是一家专注于IT和互联网行业的猎头公司，在北京地区享有很好的声誉。

国内10大猎头公司排名：铭派国际猎头（全球领先的中高端人才优质供应商）；南方新华（国内领先的大型管理咨询式猎头机构）；猎聘（中国著名的猎头服务平台）；好猎头（中国比较早早地内资猎头公司之一）。

猎头公司前十名有猎聘网、猎上网、CGP、南方新华、对点咨询、大瀚猎头、猎益猎头、仲望咨询、展动力。猎聘网 作为中国最大的招聘网站平台之一，猎聘网在人力资源行业享有盛誉。

埃摩森猎头公司 埃摩森猎头公司是一家以创新和专业著称的猎头公司。他们不仅关注行业中的传统人才需求，还紧跟时代的发展趋势，寻找具有创新思维和跨界经验的人才。

任仕达猎头公司是欧洲十大顶尖企业之一，拥有全球40000多名员工，覆盖了全国300座一线城市，公司专注于人才搜寻、岗位外包和培训咨询等综合人力资源解决方案。

国内咨询公司排名前十的是北大纵横、和君咨询、华夏基石、正略钧策、中大咨询、汉哲咨询、世纪纵横、久谦咨询、百思特、睿信咨询。

2022年落户上海对企业的6种要求,建议收藏!

1、情节特别恶劣的，取消其下一年度申报资格。用人单位2021年度与所录用并办理落户的非上海生源应届毕业生全部解除劳动（聘用）关系的，该单位2022年提出的落户申请将不予核准。

2、上海积分落户2022年新政策：居住证满7年。居住证积分120分。买房。社保职称缴纳满7年，可以累积。符合上海人才引进条件。无违法生育。无犯罪记录。税单必须满7年。

3、年上海落户五大新政策：上海落户政策里涉及新一年度“平均工资”的要求，维持不变不做提高，比如社保基数、工资收入。因疫情影响未及时缴纳社保的，可在今年年底前补缴，办理人才引进，相关业务的均可认可。

4、特别在2022年上海留学生落户新政策加大世界名校留学人员引进力度。

什么是人才派遣公司?

．完全派遣 由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。

人力资源派遣定义：人力资源派遣即人力资源派遣公司把自家员工派遣到别家用人单位，并支付相应的报酬，然后把员工派向其他用人单位，用人单位会向人力资源派遣公司支付服务费用。

人事派遣是人事派遣机构（中介公司）将与自己建立劳动关系的人员，租赁给用人单位使用的一种人力资源管理方式。它是由劳动关系管理、人事事务办理、人才资源配置、人才培训等构成的完整服务链。

派遣劳务的公司。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

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