上海博士后优势_上海博士后政策-丰沛落户上海

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本文目录一览：

1、高。上海市“超级博士后”激励计划含金量较高，不仅提供了丰厚的资金支持，还为博士后提供了良好的科研环境和职业发展机会。

2、市人社局表示，“超级博士后”激励计划是上海市集聚和留用优秀青年科研人员的“王牌”项目。是由各大高校和科研机构联合评选出的一批卓越博士后，既有着过硬的学术素养，又拥有着创新的思想和实践能力。

3、非常好。首先博士后综合年薪税前不少于50万。福利：五险一金，年终奖金，租房补贴，工会福利及伙食补贴，落户上海（配偶、子女可随迁）。

4、超级博士后好。根据查询相关公开信息显示超级博士后”，是国家重点实验室从2014年开始设立的“希德博士后”计划。

5、研究资源：作为一所综合性大学，上海交大拥有丰富的研究资源，包括实验设备、图书馆、科研经费等，这为博士后提供了良好的科研环境和支持。

1、上海交通大学博士后待遇年收入不低于22万元。薪资待遇如下：基本年薪根据上海交通大学博士后标准，享受上海交通大学博士后福利待遇和租房补贴；根据研究贡献、论文发表、基金项目等给予可观的绩效奖励。

2、在南科大做博士后前景好。上海交通大学博士后平均工资为13184元/月，平均年终奖为12666元。

3、获得20—35万元年薪，每月6—9万元。以上海交大为例，入选该计划的优秀博士后人员，可打破国内通行的2年在站期限，获得20—35万元年薪，出站留院工作后有50万元房贴，职称聘任可走“绿色通道”。

4、上海交通大学博士后产假工资由单位和接受者共同商定，产假前三个月工资100%，产假后3个月工资不低于80%。

5、学校为研究员提供充足的科研资源，包括实验室、设备、研究经费等，助力研究员开展前沿的学术研究。研究员的基本年薪22万每年，入选国家博士后创新人才支持计划和上海市超级博士后计划的，年薪35万元。

2、获得20—35万元年薪，每月6—9万元。以上海交大为例，入选该计划的优秀博士后人员，可打破国内通行的2年在站期限，获得20—35万元年薪，出站留院工作后有50万元房贴，职称聘任可走“绿色通道”。

3、上海交通大学博士后产假工资由单位和接受者共同商定，产假前三个月工资100%，产假后3个月工资不低于80%。

4、学校为研究员提供充足的科研资源，包括实验室、设备、研究经费等，助力研究员开展前沿的学术研究。研究员的基本年薪22万每年，入选国家博士后创新人才支持计划和上海市超级博士后计划的，年薪35万元。

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